新卒の３年離職率を下げろ！人材業界勉強会!! by.「チーム★Mirror」

今回は、おすすめの業界研究セミナーのご案内です！

アイ･パッションも応援している【参加型】の就活サークル「チーム★Mirror」のメンバーが企画をした、
【新卒の３年離職率を下げろ！人材業界勉強会!!】
を3月に開催！

人材業界の「リアル」を沢山の就活生に知っていただく為、
弊社代表、浅井も参加させていただきます！
是非ご参加ください！

■日時　３月７日（金）　１９：００集合（1９：００〜２１：００）
■場所　アイパッションセミナールーム（DFビル5F） 　地図：http://www.kaigi.biz/css/access.jpg
　　　　　　東京都港区南青山2-2-8　DFビル5F
■交通　東京メトロ　銀座線・半蔵門線・大江戸線
　　　　　　「青山一丁目」5番出口から徒歩2分
■服装　自由（選考などが前後になければ、できるだけ普段着で来てくださいね）
■持ち物　筆記用具
■参加費　無料
■定員　15名

■参加方法
こちらのフォームよりお申込みください。
予約フォーム
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以下、主催者からの告知分になります！

今回は「新卒の３年離職率を下げろ！人材業界勉強会」と題した勉強会のお知らせです！


私は今、人材業界を中心に就職活動をしていますが、私が考えているほど人材業界は甘くないと感じています。
なぜなら、私は求職者の視点に１００％立って仕事をしていきたいと思っていましたが、
企業をお客様とし、求職者と企業の両者を結びつけることで手数料を得ていく今主流である人材紹介ビジネスでは、
それは不可能かもしれないと気づいたからです。

特に採用の多い大手の転職紹介ビジネスは、転職を煽ることで市場を創造するビジネスモデルだと、
就活をすればするほど切ない気持ちになってきました。。
でも私は、求職者の視点に１００％立って仕事をすることを諦めたくありません。
そこで、もっともっと人材業界について学ばなければいけない、
人材業界の実態を把握しなければいけないと思い、この勉強会を企画しました！
当日はなんと採用コンサルティングをされている株式会社アイ・パッションの浅井慎吾社長、
専門職の人材紹介会社である株式会社クロスインフィニティ． マネジメントの遠矢由香社長を講師としてお招きできることになりました！

われらが就活サークル「チーム★Mirror」サポーターである加納さんにも来ていただきます。
加納さんはベネッセで大学生向けのキャリア教育をされているので、学生・求職者側を詳しく知る立場からご意見をいただきます。

浅井社長も遠矢社長も、既存の人材業界のビジネスに疑問を感じて、求職者の視点を大切にしたくて起業されたそうです。
そんな社長さんの視点と、就活サポーターの視点を借りられるこの機会に、人材業界のリアルなお話をみんなで引き出して、
自分たちの考えを深めていきましょう！！！

〜講師紹介〜

★浅井慎吾
・株式会社アイ・パッション 会社ＨＰ http://www.ipassion.co.jp/
・プロフィール　http://www.ipassion.co.jp/message_2.html

★遠矢由香社長
・株式会社クロスインフィニティ． マネジメント　会社ＨＰ　http://www.crossinfinity.com/
・プロフィール　http://www.kenja.tv/details.php?mode=profile&kaiinid=1961

★加納敏彦さん
・エンジャパン掲載のお仕事紹介　http://gakusei.enjapan.com/2009/pro_view/1161/9
・mixiプロフィール　http://mixi.jp/show_profile.pl?id=3296574


■■■■■■■■勉強会の内容■■■■■■■■
人材業界に対する疑問、悩みについてみんなではじめにグループディスカッションを行い、
その上で浅井社長や遠矢社長、加納さんのご経験や考え・私たちの議論に対する意見を
お聞きし、考えを深めていきます。

主に以下の２つのテーマを切り口に進めていきます。

◆「なぜ新卒の３年離職率はこれほど高いのか？」
◆「新卒３年離職率を下げるにはどうしたらいいか？」

〜みなさんはどのような理由で人材業界を志望していますか？〜
◆人が好きだから人材業界に行きたい！！！
◆人と企業をマッチングすることで社会を元気にしたい！だから人材業界！！
◆人事の人が魅力的だから人材業界に行きたい！！！

などなど、いろいろな想いがあると思います。
以前の私もそうでした。しかし、それらは人材業界の良いイメージだけを見て考えてきただけに
すぎないのではないかと感じ始めています。

確かに転職をサポートするなどの仕事自体の充実感は非常に大きいと言われています。
でも現実は、ノルマがあるので、理想の転職をサポートしようという夢や理想とは程遠い
「泥臭さ」も併せ持っているのではないかと思います。

切実な思いを持って働く社員さんほどそのジレンマを強く持っていると、
いろいろな社会人の方と話していて痛感します。人材業界の３年離職率がとても高いのもわかるような気がします。
私は本当に働けるのだろうかと、不安ばかりが募っていました。。

でもこれらは目を背けてはいけない、むしろ就職する前にきちんと理解しなければいけないと私は強く思います！！！
そこで今回の勉強会ではとことん人材業界と向き合い、人材業界の現状や課題について考えていきます。
そして、人材業界の現実を知ったうえで、それを解決策するヒントを探っていきたいなと思います。

■■■■■■■■こんな人に、ぜひ来てほしいです！■■■■■■■■
参加してほしいと思っているのは人材業界志望の人や新卒離職率問題・キャリア教育に
興味・関心がある人です。一緒に考えていきましょう！！！

◆人材業界に興味はあるものの実際に企業が本当に「就職のミスマッチの解消」に
本気で取り組んでいるのか？現状が見えないと疑問に思っている人。
◆私のやりたいことは人と企業をマッチングさせることだから、利益を追求することはできない・・・。
私のやりたいことはボランティアなんじゃないかと悩み中の人。
◆転職サポートをビジネスとして扱う自信がない・・・人材業界を志望を辞めようかと思っている人。
◆大学生や若手社会人のキャリア教育やよりよい就活を応援したいと思っている人。

当日はこのような悩みをみんなで考え解消していきます。
（もちろん当日はたくさん質問できますので、自分の悩みをどんどんぶつけいきましょう ）

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この勉強会を、自分の就活をＨＡＰＰＹにし、ＨＡＰＰＹな社会人になるための
きっかけにしていけたらいいなと思います！！！
みなさんの参加お待ちしています!!

■参加方法
こちらのフォームよりお申込みください。
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